為深入推進公司人事改革，積極引入競爭機制，促進優秀人才脫穎而出，10月25日上午，公司召開了2018年度主管競聘大會。

本次競聘，公司推出20個崗位。經過前期報名、資格初審等環節，最終有38名同志符合競聘條件參加競聘。競聘會上，競聘者以鏗鏘有力的語言、聲情并茂的表現力，圍繞個人基本情況、任職優勢、競聘成功后的規劃等進行演講。競聘演講結束后，公司將按照領導評分和民主測評等，以公平、公正、公開、擇優的原則，對競聘人員綜合考量，選拔出適應企業發展的高素質管理人才。

公司各部門分管副總經理、中層管理干部、主管以及員工代表共90余人參會。